Framtidsutsikterna då? Ja, det finns ett rätt stort behov av nyrekryteringar inom sjöfartsnäringen de närmaste åren, enligt branschen.
Fakta från rapporten ”Tempen på sjöfartsbranschen 2019”:
"Transportföretagen har under hösten 2018 genomfört en enkätundersökning bland medlemmar i Sjöfartens Arbetsgivarförbund (SARF) i syfte att undersöka sjöfartsbranschens kommande rekryteringsbehov. Med en svarsandel om 83 procent, innefattande samtliga större rederier, får undersökningen anses ha hög tillförlitlighet.
De yrken som har undersökts är matros, motorman samt tekniskt- och nautiskt befäl med svensk gymnasieutbildning eller svensk högskoleutbildning.
- Undersökningen visar att sjöfartsbranschen behöver anställa cirka 800 personer under den kommande femårsperioden. Inom ett år avser branschen rekrytera cirka 160 personer inom de fyra yrkesgrupperna och drygt 650 personer efterföljande fyra år.
- Behovet inom respektive yrkesgrupp ser ut på följande sätt:
- 200 personer inom yrket matros
- 150 personer inom yrket motorman
- 200 personer inom yrket tekniskt befäl
- 250 personer inom yrket nautiskt befäl
- Cirka 380 personer mellan 58 och 67 år närmar sig eller har uppnått ordinarie pensionsålder. Det innebär att var sjätte anställd i de fyra undersökta grupperna är 58 år eller äldre.
- Störst är andelen bland yrkesgruppen matros, där två av tio anställda ligger inom åldersspannet.
- Sjöfartsbranschens yrken är fortfarande starkt mansdominerade. Inom de undersökta yrkeskategorierna är endast fyra procent kvinnor. Störst andel kvinnor har yrkesgruppen matros med sju procent.
- Fyra av tio företag uppger att de har haft svårigheter att rekrytera det senaste året. Rätt yrkesutbildning och rätt yrkeserfarenhet uppges ligga till grund för rekryteringssvårigheterna."
https://news.cision.com/se/transportforetagen/r/stor-personalbrist-inom-sjofartsbranschen,c2725326